Ｑ：どんな社風ですか？

Ａ：一言で表すと、まじめな技術者集団です。実力主義なので学歴は関係ありません。
当社は研究開発型企業として、高い技術力と高品質、顧客に密着した技術サポートでお客様に評価していただいている会社です。社員一人一人が、付加価値の高い事業に貢献できるよう、日々能力開発に努め、一所懸命仕事をしています。

Ｑ：社員が働きやすい環境ですか？

Ａ：働きやすい環境とは、仕事を任せられ、自律的に、のびのびと仕事に打ち込める環境だと考えます。そんな環境を実現するため、会社が制定したビジョンでも社員重視の経営を行うことを宣言しています。
また、のびのびと仕事に打ち込むためには、私生活とのバランスが大切だと考えています。フレックスタイム制度を導入しているのも、各自の自律性とライフスタイルを重んじてのことです。会社の方針としては深夜に労働するのではなく、労働は早朝型にし、夕方から夜の時間は個人のために有効に使うことを推奨しています。各人のライフステージ・ライフスタイルに応じ、私生活と仕事のバランスの取れる働き方を見つけていけると思います。

Ｑ：安定している企業？急成長している企業？

Ａ：当社は、生産現場や社会インフラ向けのコンピュータシステムを提供する事業の性質上、長期保証・長期安定供給を可能とするために、安定した経営をめざしています。創業以来50年、付加価値の高い事業を心がけた堅実な経営を行ってきた結果、規模は大きくありませんが、無借金で健全な財務状態の会社となっています。ちなみに、創業以来、リストラはもちろん、社員の給料をカットしたこともありません。
また、リスクの大きい急激な成長はねらいません。もちろん新規事業への取り組みは行っていますが、堅実であること・常に「進化」することを目指しています。

Ｑ：事業内容について教えてください

Ａ：当社はビジョンの中で「社会に価値ある事業の創造と推進」という志を謳い、「科学知識を、我々の技術で形あるものに結実させ、社会に価値あるビジネスを生み出すこと」を当社の使命だと宣言しています。当社は、一般のＩＴ製品では信頼性・機能・品質などが不足して使うことができないという不満を持っているお客様（主に産業用組込コンピュータシステムの市場）に、当社の独自能力でその不足分を補い、お客様のニーズにあった製品・サービスを提供するというビジネスを行っています。最近の話題は、ロボットなどの遠隔操作に使える低遅延動画像伝送技術や、1μsという高い時刻精度を持つI/Oネットワークシステムなどで、これまで実現困難であったことを、安価に、手間を掛けずに実現できる技術の研究開発で成果を上げています。

Ｑ：CSR活動に積極的ですか？

Ａ：産業用コンピュータシステムメーカとして、インターンシップの積極的な受入と、毎年神戸で開催されるレスキューロボットコンテストへの協力などを通して、学生の物づくり教育への支援を行っています。

Ｑ：休暇は取りやすいですか？

Ａ：有給休暇の平均取得日数は少なく感じられるかもしれませんが、例えば「新入社員だから取得しにくい…」というような雰囲気はありません。祝日の前後に有給休暇をプラスしてまとまった休暇を設定するよう奨励し、会議の開催を控えるなどの取り組みを行っており、上手にリフレッシュしている社員も増えています。

Ｑ：福利厚生は充実していますか？

Ａ：正直なところ「福利厚生が充実しているからウチにおいで！」とは言えません。当社のウリは働き甲斐のある仕事・社員の成長実感といったところなのです。そのための福利厚生として、社員の親睦と心身のリフレッシュに重点を置いたイベント(歓迎会やBBQなど)開催や社員旅行を実施しています。
また、当社の新入社員の多くは地方出身のため、借上げ社宅も家賃を補助するだけではなく、アパート・寮・シェアハウスの中から自分に合ったところを各自選択、人脈作りやプライベート充実に役立てて貰うようにしています。

Ｑ：転勤はありますか？

Ａ：本社事業所（東京都町田市）以外の拠点は顧客密着型サポートをねらったものですので、担当案件によっては転勤もありますが、本社事業所に配属されて継続勤務する社員が大半で、いわゆる「転勤族」になるような定期的な転勤はありません。
転勤にネガティブな印象を抱く方もいらっしゃるかと思いますが、成長のチャンスととらえてチャレンジしてほしいと思います。

Ｑ：女性社員が少なめですが・・・

Ａ：残念ながら現在の人数は少なめですが、存在感は十分、貢献度も高く、期待も大きいです。女性エンジニアも増えつつあり、積極的に女性の採用を増やしていきたいと考えています。