キャリアプラン制度

サンリツオートメイションでは、皆さんの得意分野を伸ばし活躍頂けるように、柔軟なキャリアプラン制度を設けております。

• キャリアプランを自分で作成し、年4回の上司面談（うち2回は役員面談）を実施します。
  自分の希望するキャリアを直接会話し、win-winのキャリアを目指します。
• 入社後に専門分野選択ができ、選択後も変更ができます（ハード・ソフト両方に興味ある人向き）
• ベテラン技術者が若手をOJTし、各自の活躍と自律的成長を支援します。
• 階層別教育と、自身が希望する教育活動を積極的に支援します。
• 飛び級制度
• 柔軟なキャリアパス

採用職種とキャリアパス

入社時は採用職種による、ベースとなる技術/業務スキルを身につけ、活躍頂きます。
その後、個人の希望に合わせ、柔軟にキャリアチェンジできるようなキャリアパスを用意しております。

開発職のステップアップイメージ

入社後からの成長イメージです。専門的な知識が多岐に渡りますので、確実に吸収してもらいながら、担当範囲を広げ、ステップアップしてもらいます。

その後は

• 開発スペシャリスト
• システムエンジニア
• ビジネス推進
• マネージャー

として、より経験を積みながら、より大きな仕事にチャレンジしていきます。

エンジニアのキャリアパス・イメージ

ステップアップしながら、本人の希望に合わせ、経営マネジメントに進むか、開発マネジメントに進むか、技術を追求するか、選択可能です。