サンリツオートメイションは、産業用コンピュータシステムの専業メーカです。
データを処理するだけのコンピュータではなく、『“もの”を創って、動かす喜び』を味わえるコンピュータの開発をしています。
『機械の“頭脳”を作っている』『高い技術力・信頼性が要求される』『産業・社会を支えていると思える』仕事があり、技術者の自負・満足感・遣り甲斐を得ることができます。
まじめな技術者が、高品質な製品とサービスでお客様に喜んでもらい、信頼を獲得して長くお付合いして頂けるようになる、ことを目指して頑張っています。
私達は、このような仕事を自分の一生の職業にしたいと思っている仲間を増やしていきます。
皆さんは、「自分が興味を持て、打ち込める仕事」が何かを見つけたでしょうか？
「自分の肌に合い、一緒に働けて嬉しいと思える仲間が集まっている会社」とは、どのような企業文化を持つ会社なのでしょうか？
職業や会社を選ぶにあたり、これらのことを良く考えて下さい。
そして、その仕事がサンリツオートメイションにあり、そこに自分の居場所がありそうだと思ったら、私達の仲間になって下さい。
価値観の共有
弊社は社員の採用にあたり「個人は全体のために、全体は個人のために」（会社と個人のwin-win）という価値観を大切にしています。
戦力となって会社に貢献したいという責任感と、自分だけでなく社員全員の幸福を実現できる会社にしようという意欲を持っている人を求めています。
そのため、社員には以下を全うすることを要求します。
1.義務の履行
- 誠実に労働し、業務上の役割・責任を全うし、会社に貢献する義務を果たすこと。
2.個人の成長
- プロフェッショナルになることを強く意識し、意欲的に知識獲得・経験蓄積に取組み、自立的に成長・能力開発すること。（常に指示されたい指示待ちタイプは不向き）
3.仕事と生活の両立
- より良い人生を生きるため、生活を充実させる努力をすること。
（仕事に情熱を燃やすことなく生活を優先させることは両立ではない）
採用にあたって
弊社の社員には能力、職種による区別があります。この区別は、各人に適した生活と仕事とのバランス、仕事上の役割・責任と処遇とのバランスを確保するためのものです。性別、学歴、年齢、国籍による差別はしません。
しかし、能力・職種にかかわらず、以下のことは共通だと思っており、これらを持っている人を採用したいと思っています。
1.仕事に対する考え方・価値観
- 弊社の仕事に興味があり、情熱、責任感、好奇心、探究心、向上心を持って仕事に打ち込む。
- 現状に安住することなく、変化を起こし、挑戦し続ける。
- 「挑戦を楽しみ、皆で喜びを分かち合う」ことが好き。
2.社会人としての自覚
- 積極的に「挑戦」し、約束を守り、逃げずに、やり遂げる。
- 当事者意識・自責思考、Biz意識を持って、自主的・主体的に取組む。
- 自らの義務を果たすことは当然だと思っており、そのために努力し続ける。
- 基本動作を身につけ、自己管理する。（遅刻・欠勤せず、適切に報連相し、だらだら仕事しない。）
- 大人の社会性を身につけ、プラス思考でストレスに強くなる。
※挑戦：やり遂げるには、自身の努力と成長が必要であり、ストレスもある仕事
3.個人の資質
- 信頼関係を構築できる。
- 新しい環境・仕事への適応力があり、自身の未来を切り拓いていく意欲・強さを持っている。
- 正直であり、誠意、素直さ、自制心を持っている。
- 他の社員・部署、Bizパートナ、社会に対して、利害ではなく、思いやりと感謝の気持ちを持って行動できる。
弊社に応募を検討して下さる方で、上記内容を自信を持ってYESと回答できる方は少ないと思います。
社会人経験が無い皆さんが自信を持てないのは当然であり、自信が無いことに問題はありません。
重要なことは、これらの考え方に共感でき、自分を信じ、必ずやり遂げるとの覚悟を持って「YES」と答えることです。
多くの方の応募を期待しています。
代表取締役社長 鈴木 一哉
さらに、SANRITZについて知っていただくために、こちらのページもご覧下さい。
