採用情報

法律で定められた職場情報の提供(青少年雇用情報)

新卒採用の状況(エンジニア)

入社年 人数 離職者数
男性 女性
’17年4月 2 0 0
’16年4月 4 2 1
’15年4月 5 1 1
’14年4月 5 1 1
’13年4月 3 1 2
’12年4月 4 0 1

在籍社員の状況(正社員):年代ごとの人数

nendai
平均年齢は42.4歳。若手からベテランまで、各年代のバランスがとれています。

在籍社員の状況(正社員):勤続年数ごとの人数

kinzoku

平均勤続年数は15.4年。近年の採用拡大によって勤続年数の少ない社員が増えました。
長く活躍することを期待しています。

職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況

研修:新入社員教育(2ヶ月間)、階層別教育、職務別専門教育
キャリアコンサルティング制度:キャリア・プラン支援制度(各人が自分のキャリアパスを設定し、それにあわせて必要な能力・スキルを身につけるべく教育受講、OJTを受け、3ヶ月ごとの面談でコーチングを受ける仕組みです。)

※自己啓発支援/メンター制度/社内検定等の制度はありません。

前年度(2016年4月~2017年3月)の月平均所定外労働時間

16.0時間

前年度(2016年4月~2017年3月)の有給休暇の平均取得日数

14.2日

前年度(2016年4月~2017年3月)の育児休業取得者数/出産者数

女性 0/0人
男性 1/2人

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合

役員 0%
管理職 3.7%

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